劳工局今年首三季借各项支援措施共助八千三百卅五人就业 - 澳门动态

劳工局今年首三季借各项支援措施共助八千三百卅五人就业 华侨报 【专访】澳门劳工局透过就业配对数据、青年就业支援措施、闭环式就业支援体系，以及推出正式版「综合职业培训平台」支援澳门本地居民就业，今年首三季成功协助八千五百卅五人次就业。 劳工局昨（廿二）日下午举行新闻发布会，局长陈元童丶副局长陈子慧及就业厅陈嘉贤厅长、聘用外地雇员厅林秀香厅长、职业培训厅李敏婷代厅长等出席，介绍有关情况及回应传媒提问。 陈元童表示，劳工局始终贯彻「促进本地居民优先及稳定就业」的核心原则，并以「强化居民职业素养与就业能力」为核心，持续透过就业配对和职业培训，同时完善求职者就业支援闭环体系，以及「综合职业培训平台」，切实维护本地雇员的就业权益，为本澳「１＋４」经济适度多元发展培育及储备人才。 据介绍，劳工局相关举措成效有以下几方面。 首三季就业配对成效显著。今年一月至九月期间，成功协助配对就业的本地居民共八千五百卅五人次，其中卅四岁以下的青年求职者占百分之五十二，卅五岁至五十四岁者占百分之卅九。期间，已推出「就业+培训」专项计划共三十个，预计今年合共推出卅五个同类专项计划，提供约六百个岗位。 深化青年就业与职涯规划。在已实施的青年外向参访活动基础上，计划于第四季推出多项针对性实训与研修项目，包括「人工智慧实训计划」、「大型文体产业人才培养计划」及「第二期横琴影视城研修计划」，旨在培育符合本澳「1+4」经济适度多元发展所需之专业人才。同时，将深化与教青局及青年社团合作，为高校毕业生提供对就业资讯和推出 「澳门青年就业导航及外展支援服务」。其中，今年的「职出前程」本地实习计划及十四个内地实习计划，分别提供八百五十个及二百五十五个实习岗位，助力青年拓宽就业空间。 完善就业支援闭环体系。劳工局努力完善「岗位推送、招聘配对、未成功跟进、培训提升」及再次对接的全链条闭环支援体系。对有就业需求者安排就业辅导或技能培训。此外，将于十一月三日起在「一户通」求职服务中，增设「横琴合作区职位空缺」专区，进一步促进区域间的人才流动与就业对接。 升级培训平台推出订单式培训。劳工局「综合职业培训平台」试用版约已运行一年，累计注册人数突破五千人，推出逾八百个职业培训及考证课程，成效良好。局方将推出以企业需求为导向的「订单式培训」。首批课程将于十一月接受报名，由五家大型休闲企业及公用事业单位提供涵盖卅八个不同领域的岗位，涉及高端服务、风险监察、电讯、电力及影音技术等，培训期间学员可获发五千澳门元培训津贴，完成课程并通过考核者将获优先安排企业 面试机会。同时亦联同澳门工联提供职业素养培训，打造政府搭台、企业出岗、社团协作的三方合作模式。 严格外雇调控确保本地居民优先就业。劳工局恪守外地雇员仅为补充本地人力资源不足之原则，严格调控外雇数量，确保本地人优先就业与就业稳定。 劳工局强调，将继续以多举措并方式，持续深化劳资政三方协作，透过创新培训机制与精准配对服务，协助本澳居民尤其是青年提升职业素养与专业技能，共同为澳门经济长期繁荣稳定提供坚实的人力资源支撑。◇