劳局第四季完成检讨工伤赔偿限额交社协 - 澳门动态

劳局第四季完成检讨工伤赔偿限额交社协 正报 【本报讯】二○二五年度《工伤统计分析报告》显示，二○二五年本澳共有五千一百○二人发生工作意外，当中五千○七十五人为「暂时无工作能力」，十八人为「长期无工作能力」。根据现行制度，受伤雇员依法享有获取休假期间三分之二薪金、医疗费用，以及因伤残或死亡的法定赔偿。 议员梁孙旭表示，现行法例规定，若受伤雇员在澳门医院或卫生中心以外的场所接受诊疗，其每日赔偿上限为三百元，已有十年未作调整。另一方面，基于轮候时间、医疗项目、医疗费用等因素，部分受伤雇员希望能前往内地求诊就医；然而，目前获纳入赔偿范围的工伤医疗费用，必须在具备澳门卫生局发出准照的医疗场所内产生。 梁孙旭提出质询：当局是否有计划启动相关数据的评估工作，以适时调整在卫生场所以外接受诊疗的每日赔偿上限，确保金额足以支付合理的医疗开支？当局会否进行检视，使未来在确保医疗质量及核实机制完善的前提下，将深合区或大湾区内部分获认可的医疗机构，纳入工作意外医疗赔偿机制的适用范围，为受伤雇员提供更多元的就医选择？ 劳工事务局代局长陈俊宇回覆质询时表示，根据法律规定，对雇员因工作意外或职业病所引致的损害赔偿的限额应每年作出检讨。特区政府透过组成跨部门工作小组，对澳门经济及劳动市场状况、工作意外理赔等资料进行分析，并听取保险业界和社会协调常设委员会的意见。 二○二五年的相关赔偿限额实施情况的检讨分析工作，已纳入社会协调常设委员会的今年工作计划，预计于今年第四季完成并送交社协以听取劳资双方意见，倘具条件调整相关赔偿限额，将透过行政命令颁布。 对于将合作区或大湾区内的医疗机构纳入工作意外医疗赔偿机制的适用范围方面，因涉及适用外地医疗机构的范围、伤残程度核实等问题，除需谘询劳资双方意见外，亦须听取保险业界的意见，亦可能涉及保险合同条款、保费调整及理赔制度等问题，须作审慎研判。对于社会各界提出的意见与建议，特区政府将会结合澳门的实际情况作考虑。 卫生局表示，对于将合作区或大湾区内的医疗机构纳入工作意外医疗赔偿机制方面，将积极配合相关权限部门的工作。