劳工局:中暑视为工作意外 - 澳门动态

劳工局：中暑视为工作意外 正报 【本报讯】议员梁鸿细书面质询有关完善酷热天气下停工停课标准及户外劳动者保护制度的问题。他问及当局未来会否考虑启动修法程序，将酷热天气下的具体保护标准纳入法定要求，并完善户外高温作业行业的工作安全性，研究于暑热警告生效时，将户外工作者中暑纳入工伤补偿范围内？ 劳工事务局局长陈元童回覆质询时表示，考虑到本澳户外工作种类繁多，工作性质和工作环境各异，若仅制订单一的酷热天气停工或休息标准，将难以兼顾不同工种实际需要和社会利益。 为此，该局推动「风险评估为本」的防暑管理策略，透过巡查、工地早会及专题工作坊等措施，加强雇主雇员对热压力风险的认识，并督促和教育雇主按实际工作环境、工作强度及人员状况进行热危害评估，以及采取相应的防暑措施，包括合理安排雇员轮换工作、提供阴凉休息处和饮用水等。 该局亦持续推出「抗热服及防晒帽套」、「便携式挂腰风扇」和「冷气背心」等职安健实物推广计划。 陈元童指出，根据八月十四日第40/95/M号法令《工作意外及职业病损害的弥补法律制度》的相关规定，工作意外的一般原则为在工作时间和工作地点内所受的侵害。倘证实雇员因工作原因导致中暑视为工作意外，会依法获得相关的弥补权。 在天气因素停课安排方面，教育及青年发展局表示，根据第62/2020号社会文化司司长批示《核准澳门特别行政区学校在热带气旋、暴雨及特殊天气情况下所采取的措施》，透过《学校运作指南》向学校提供相关指引。 另针对酷热天气，除了订定气象部门预测翌日达至一定高温程度的停课安排外，亦规定倘出现对学生健康或安全造成重大影响的特殊天气时，该局可根据天气及往返学校的路面实际情况，宣布相关教育阶段中止全部或部分教育活动，以及停课期间学校须采取的措施等。 同时，会视乎特殊天气情况，透过即时的联络机制，向学校发布相关安全资讯，提醒学校注意事项并执行应对措施。 教育及青年发展局会多措并举保障酷热天气下教职员及学生的安全。至于地球物理气象局当监测到或预料将出现对学生上学或出行安全构成影响的恶劣或极端天气时，会即时向教育及青年发展局通报最新监测数据与预报资讯。