■第74集团军某旅基层风气监督员、二级上士吴晗 前不久，某施工公司对我连文娱室进行装修。施工过程中，我对照设计图纸检查发现，电路布设的关键节点与设计方案存在明显出入，用料也打了折扣。 我把问题摆到施工负责人面前，对方先是一愣，随即满脸笑容凑过来打圆场：“班长，这点小偏差不影响使用，而且我们这样布设效果会更好。” 我心里清楚，只要一松口，工程质量就无法保证，今后连队官兵的日常使用也会受到影响。于是，我坚持原则，并立即拍照留证上报机关相关科室。机关介入核查后，施工方最终按设计返工，工程高质量完成。 教导员后来点名表扬我：“文娱室装修看似是日常小事，但你能板起脸来较真，展现的是风气监督员应有的原则和敏锐。”能发现装修里的门道，靠的不光是眼力，更是旅队持续正风肃纪带给我们的底气。 结合开展政治整训，旅党委紧盯资金流向、权力运行、质量管控等关键环节，对经费管理、物资采购领域开展专项整治。每年组织的基层风气监督员集中培训，内容涵盖财务、工程、采购、油料等各个领域，干货十足。 最初参加集训，我以为会讲大而空的理论。可真坐到课堂上才发现，机关分门别类地把每个领域在实际监督中可能踩到的“雷区”、不易看到的“盲区”和暗箱操作的“套路”一条条捋清楚。哪些环节容易出猫腻、查账该盯哪几个数、验货从哪儿看起等，大家越听心里越亮堂。培训结束，旅队为参训人员颁发了基层风气监督员聘书。 一开始履职，我有些不以为意，觉得就是参加一下相关工作，走走程序就行了。可真处理具体事时，我才一点点体悟出旅队纯正部队生态的决心。 就拿日常最常见的家属来队就餐来说。一次长假期间，一些官兵家属来队探望，有的家属不了解交伙规定，直接到饭堂打饭就餐。当时我担任值班员，虽发现了这些情况，却碍于情面未作追问。 后来，教导员询问家属交伙情况，我才意识到问题所在，立即承认了错误。认真反思后，我对交伙流程提出了建议。 很快，营队饭堂门口立起一块醒目的“家属自助交伙处”标牌，交伙流程、标准一目了然。 自那以后，不需要提醒，来队家属就餐前都会自觉交伙，难题迎刃而解。我心中那根“严格监督”的弦儿，也跟着绷紧了。 一次验菜，我和司务长、厨房值班员组成验菜小组，对当天采购的各类食品逐项核验。厨房值班员负责称重、核对品类和数质量，我在监督的同时查验账目并录像拍照。 供应商送来一批猪肉，报价单上写着“新鲜猪肉”。我蹲下身查验，发现色泽暗、弹性差，明显是冻过又化开的。我将录像、照片证据如实上报机关相关业务科室。机关核查后，按合同条款对供应商作出了处罚。 “验收人员如果不能较真碰硬，供应商就容易蒙混过关，受损的就是官兵利益。”在一次“强军故事会”的讲台上，我分享了自己担任风气监督员以来的感悟。看着台下战友投来的赞许目光，我越来越觉得，这个身份不是站在旁边看的“摆设”，而是组织对我的一份沉甸甸的信任。 盯好每一斤菜、每一笔账、每一道工序，尤其是评功评奖、考学提干、入党、军事考核等涉及官兵切身利益的敏感工作，都打起十二分精神，让身边战友时时处处能感受到公平公正、风清气正——这，就是我这个“高清探头”最该做的事。 （刘梦澍、房骏腾整理）