半月谈记者 张昕怡 位于济南市天桥区的润涵（山东）生态科技有限公司生产车间里，年产1万吨的智能化生产线全速运转，环保抑尘剂、防风固沙剂接连下线、装车待发。“最近订单量不小，正在赶制的这批订单即将发往沿海城市，满足港口的抑尘需求。”董事长秦韵涵说。多年前，秦韵涵从济南大学硕士毕业，带着一份科研成果开始了创业打拼。如今，他的公司成长为国家级高新技术企业，抑尘剂等产品远销中东、中亚等地区。 近年来，济南立足人才项目孵化矩阵建设，构建创新创业项目“引进、落地、孵化、成长”全生命周期服务体系，用活高校资源，将科研成果、人才政策、产业落地等要素串联整合，带动项目投资和产业发展新动能。2024年以来，全市累计签约校友项目58个，落地50个，计划投资额超130亿元。 校地搭台，人才园区建起来 位于天桥区的济南大学科技园，总建筑面积9.3万平方米，由济南大学、天桥区、济南新材料产业园区三方共建。园区实行“校地园”联动机制，济南大学输送科研资源与专业人才，天桥区提供政策支持，济南新材料产业园区搭建一站式服务与创新创业平台。 秦韵涵的创业故事正是从这里开始。2015年毕业前夕，他与导师商量，想把研究成果转化落地，恰逢学校科技园出台扶持措施，他便把公司注册在园区。“学生刚毕业，如果没有支持和指导，容易陷入迷茫，甚至放弃创业。”他说，天桥区的人才环境给了他很大支持，让他心理上有了支撑。 “孵化企业就像陪跑，不仅要把企业扶上马，还要送一程。”科技园负责人唐敬雪说，园区为入驻企业提供从政策申报、技术对接到市场推广的全链条服务。 2026年，济南市启动“1+N”人才项目孵化矩阵建设三年行动，天桥区借势发力，依托济南大学科技园，打造“海右·新材料科创湾”人才项目孵化基地。目前，签约入驻企业140家，累计孵化培育高新技术企业26家、山东省专精特新中小企业9家、规模以上企业4家、山东省瞪羚企业3家。园区先后入选山东省引领型孵化器和工信部首批科技型企业孵化器。 校友搭桥，成果转化活起来 科技成果转化，难在“两头不通”，教授不熟悉市场，企业读不懂论文。从学校中走出的创业者，成为破解这一难题的重要一环。 创业之初，秦韵涵便主动扮演“翻译官”。他把市场对成本与工艺的需求转化为教授听得懂的研发语言，又将论文中的技术亮点解读为企业看得见的竞争优势。天桥区顺势为其“量身定制”服务：从创业孵化到协调厂房、技改补贴，再到申报“海右计划”产业领军人才、泰山产业领军人才等人才工程，阶梯式扶持助其完成从实验室到规模化生产的“三级跳”。 近两年，天桥区着力构建更广的转化生态。该区组建起近100名专家组成的服务团，累计聘请24名高校专家到企业担任科技副总；主动对接山东科技大学、山东交通学院等高校院所，推动高校创新团队与辖区重点企业联合申报市校融合项目，在共建实验室、共引共育人才、校友项目引育等方面达成产学研合作意向。 织网成势，人才生态优起来 “高校人才是重塑竞争格局的‘活跃变量’，也是催生新动能新优势的‘强劲引擎’。”天桥区委常委、组织部部长周继强说。 各类联动活动带动项目合作与平台建设等成果落地。山东交通学院校庆期间，天桥区与其举办校友经济交流合作大会，现场发布多项科技成果，在城市更新、智慧交通等领域达成一批合作共识。区里还举办校友经济论坛、建筑领域校友沙龙等系列活动，搭建起高校资源与本地产业“面对面”的对接平台。 人才服务更加精细化。天桥区主动对接高校需求，做好学校及周边环境综合整治、校庆活动保障等综合性服务，为杰出校友颁发“招商大使”聘书。变“人找政策”为“政策找人”，天桥区组建了一支专业化人才服务专员队伍，在春节等重要节点开展高层次人才全覆盖走访，为人才企业梳理“政策清单”，实行“一企一策”跟进服务。立足青年人才发展需求，谋划打造优质人才安居房，研究青年人才租房区级支持措施，让“天下泉城人来无忧”的口号扎实落地。