<p> ■解放军档案馆周忠全</p> <p>　　我们党历来旗帜鲜明地反对形式主义，始终教育引导党员干部树立正确的政绩观、权力观。毛泽东同志在《反对本本主义》一文中曾深刻指出：“不根据实际情况进行讨论和审察，一味盲目执行，这种单纯建立在‘上级’观念上的形式主义的态度是很不对的。为什么党的策略路线总是不能深入群众，就是这种形式主义在那里作怪。”</p> <p>　　为纠治政绩观、权力观偏差的苗头倾向，1946年7月5日，冀热辽军区印发了军区副司令员詹才芳在军直干部会议上所作的，题为《用大力克服目前部队工作中的主观主义和形式主义》的报告，要求作为“排以上军政干部的业务整风的中心学习材料……同志们亦应以整风的精神来看待它，有则改之，无则加勉”。</p> <p>　　这份长达80多页、近5万字的报告，主要篇幅集中在查摆问题、提出纠正方法上。在查摆主观主义和形式主义的问题时，先后列出了6种一般表现和63种具体表现。其中，一般表现包括“认识问题、认识环境、认识人，机械死板，一成不变”“领导作风上是官僚主义，坐在座子里不接近下属”“把一切问题简单化、一般化”等，主要是从思想认识、领导作风、工作方法等认识论和方法论层面，深刻揭示了产生主观主义和形式主义问题的思想根源。</p> <p>　　此外，报告细致展示了63种具体表现，直指部队教育和管理上存在的突出问题，包括在部队教育上：“教育组织不健全，有名无实，不起作用”“教育专门追求进度，应付上级检查”“死板遵守时间，死板规定一点钟讲多少，到什么日子讲完，讲完了就算完成了”等；在部队管理上：“交给下级任务时，不了解和不顾及下级的情绪、觉悟程度、工作能力和困难，一味凭自己高兴”“爱说漂亮话，不做实际事”“工作布置下去了就不管，好像任务已经完成”等。这些问题的查摆，一针见血，既涉及部队的各个层级，又涵盖工作的方方面面；既毫不留情地“曝光”了部队存在的问题，又实实在在地为各级干部立起了“镜鉴”。</p> <p>　　针对上述问题及表现，报告从“提倡实事求是、一切从实际出发的精神”“加强干部团结、改善工作关系”“正确地掌握管理教育的原则”等方面，提出了克服主观主义和形式主义的40多项整改举措，既有理论上的指引，又有方法上的指导，便于各级理解与执行。</p> <p>　　综观这份报告，认识问题深刻，剖析原因精准，特别是查摆问题拉单列表、分类细化，不回避、不遮掩、不含糊，辛辣地指出主观主义和形式主义的“病灶”和“病根”，让每名干部得以“对症下药”。该报告集理论与实操为一体、教育与启发于一篇，对于我们今天深入推进政治整训、改进工作作风，仍然具有重要参考借鉴价值。</p> <p>　　</p><p><img src="https://jskxy-zg.cnfin.com//proxy/upload/manuscript_resources/image/2026/10/26/106528efb547491db85132e3d2f7f00e.jpg"> </p><p></p> <p>　　《用大力克服目前部队工作中的主观主义和形式主义》报告首页。解放军档案馆提供</p>