陕西省旬邑：从严从实抓好干部人事档案管理 - 干部工作

近年来，旬邑县以《干部人事档案工作条例》为根本遵循，全流程从严抓好干部人事档案管理，不断推动档案工作制度化、规范化、精细化，为干部选育管用提供坚实档案保障。 紧扣审核主线，守牢专审“质量关”。坚持把档案审核作为干部工作的第一道关口，严格执行“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”要求，对接收流转的档案迅速完成全面审核、规范入库。紧盯出生年月、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份等“三龄两历一身份”核心要素，采取交叉互审、重点复查、系统比对等方式逐册过筛、逐人核验，做到应归尽归、应收尽收，从源头上确保档案内容全面真实。 精准服务聚力，激活档案“新动能”。推动档案工作从“保管备查”向“活用赋能”转变。加强任前审核把关，在干部动议环节提前介入，全面核查干部身份、奖惩情况等信息，对发现的疑点问题统一建立台账、实行销号管理、动态更新，能立即补正的督促限期完善，以保障精准出具档案审核意见，为干部评优评先、培养选拔、激励关怀提供多维度数据支撑。 制度赋能增效，跑出管理“加速度”。健全日常管理制度，对标《中华人民共和国档案法》和《干部人事档案工作条例》等规范性文件，完善查（借）阅、鉴别归档、整理装订、档案转递、安全保密、库房保管等十项工作制度，配套健全接收登记、查阅借阅、转递交接等各类台账，规范查档转递流程、提升查阅服务质效。强化库房人防、物防、技防管理，严防档案丢失、损毁、泄密风险，做到各环节有规可依、有迹可查、有据可溯。