云南省昆明市宜良县：“链上党建”激活苗木花卉产业高质量发展新动能 - 人才工作

近年来，昆明市宜良县坚持把产业链党建作为引领苗木花卉产业高质量发展的“红色引擎”，持续构建“行业党委＋党建联席机制”双轮驱动工作体系，推动党建工作与苗木花卉产业链同频共振、深度融合，助力产业从“大”到“精”转变，探索出一条以产业链党建赋能产业高质量发展的新路径。 组织建在“链”上，把组织优势嵌入产业全链条。建立“行业党委＋党建联席机制”组织架构，打破部门壁垒、整合各方资源。指导成立中共宜良县苗木花卉行业党委，由县林草局主要领导担任党委书记，明确“党建引领的指挥部、资源整合的连接器、纾困解难的服务台”的功能定位，压实行业管理部门“管行业也要管党建”责任。按照“产业关联、区域相近、便于活动”原则，广泛组织产业链上下游企业、科研院所、金融机构等多元主体参与，建立党建联席机制，构建起“党建搭台、企业唱戏、多方共赢”的产业链党建生态。选派2名熟悉党建业务、了解产业政策的党员干部深入9家重点企业担任党建指导员，对联席机制成员单位及重点企业实施包保联系服务，明确政策宣讲、组织建设指导、问题诉求收集、资源对接协调等职责，打通服务末梢，成为连接党委政府与产业链企业的“红色纽带”。 服务沉在“链”上，推动产业链共性难题闭环解决。探索“1+N+X”发展模式，抓实行业主管部门引领作用，汇聚市监、工信、人社、自然资源、文旅、公安等“N”个职能部门党组织力量，统筹“X”个金融机构、行业协会、龙头企业共同参与，形成“党委牵头、部门联动、企业主体、社会参与”的联动局面。聚焦产业链堵点难点，每年精准选取1—2个制约产业发展的议题作为主题开展联席活动，先后围绕“听取诉求、解决困难”“周年续航、人才赋能”“转型升级、共谋发展”4个主题开展主题联席活动4场次。同时，坚持清单管理、闭环督办，活动前实地走访调研摸清企业共性难题，活动中设置“政企恳谈”“问题反馈”等环节，活动后形成问题清单和跟踪问效清单，经审核后报县林草局统一督促跟进，使用工、用地、融资、销售等企业共性诉求逐一列入清单、推动落实，企业获得感显著增强，截至目前，累计形成问题清单3份，推动解决问题30余条。 人才聚在“链”上，锻造产业转型急需的技能大军。坚持把人才培育作为产业链党建的重要支撑，围绕产业链布局人才链，以党建联建为抓手聚合院校、协会、企业资源，推动组织链、人才链与产业链深度融合。依托行业党委和党建联席机制，联合县总工会、县人力资源和社会保障局等部门，推动宜良职业技术学校与云南省三角梅协会签订共建协议，挂牌成立三角梅产业学院，三角梅产业学院每周开设3节以上三角梅课程，构建校、协、企三方联合制定人才培养方案、共同开设三角梅课程、协同开展实训实践的合作育人模式。同时，坚持党建搭台、赛训融合，主办承办市、县两级三角梅主题技能竞赛4场，官方认定59名中级工及以上高技能人才，其中宜良籍42名，3名纳入“昆明工匠”储备库、9名纳入“宜良工匠人才储备库”，并整合协会、电商平台资源，开展7期“AI人工智能＋电商直播”专题培训班，带动290余名种植户、企业从业人员参训，推动全县花卉苗木电商年销售额约2.4亿元，形成以赛育才、以训强链、以才兴业的产业链党建人才培育闭环。 冯笑陈文瑞（宜良县委组织部） 责任编辑：谭江华