安徽省芜湖市湾沚区：“三聚焦”抓实青年干部培育锻造过硬干部队伍 - 干部工作

近年来，芜湖市湾沚区紧扣新时代干部队伍建设要求，大力实施青年干部培育提升行动，坚持以“三聚焦”为抓手，抓实思想铸魂、能力淬炼、作风砺行等环节培养，持续锻造政治过硬、本领高强、作风优良的青年干部队伍，为全区航空新城建设、和美乡村发展积蓄青春力量。 聚焦政治铸魂，以“三位一体”理论武装矩阵夯实思想根基。始终把政治建设摆在青年干部培育工作首要位置，坚持以党的创新理论凝心铸魂，不断筑牢青年干部信仰根基。深耕理论研学。纵深推进学习型干部队伍建设，建强青年理论学习小组，常态化举办“青年干部培训班”，组织集中研学《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等重要著作，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。搭建互学平台。创新举办区级“思想荟”年轻干部专题活动，各乡镇同步开展“荷风秀”等特色专题活动，推动青年干部在思想交锋研讨中深化理论认知、凝聚思想共识、校准履职航向。赓续红色根脉。充分挖掘运用本地红色教育资源，开设“行走的思政课”，组织青年干部赴湾沚区革命烈士纪念碑等红色教育基地开展革命传统教育，依托现场教学、主题党日等形式传承红色基因，切实把红色精神转化为干事创业的内生动力。 聚焦能力淬炼，以“三维赋能”培养体系锻造过硬本领。牢固树立实践导向，搭建“导师帮带+蹲苗历练+一线攻坚”培养模式，促进青年干部在学思践悟中锤炼本领、增长才干。做实导师帮带。遴选区、镇班子成员、基层经验丰富干部等，建立政治过硬、业务精湛、作风务实的帮带导师师资库。立足工作对接、业务关联匹配帮带对子，综合运用组织研学、跟班实操、实地观摩、现场教学等方式精准施教，为青年干部绘好成长路线图。深化蹲苗历练。制定新录用公务员“三年培优”计划、新入职事业单位人员到村任职管理办法，分期分批选派试用期满公务员、事业单位工作人员下沉村（社区）蹲苗锻炼。建强一线攻坚力量。实施“学思践悟合力攻坚”专项行动，推动各党（工）委组建青年干部攻坚小组，紧扣全区重点工作任务和“三区一中心”建设目标领办攻坚项目，引导青年干部干中学、学中干，在实战实操中磨砺专业能力、提升综合素养。 聚焦作风砺行，以“三项并举”管理机制筑牢廉洁防线。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，完善全周期教育管理链条，引导青年干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。建好成长纪实档案。落实“入职谈话+季度考核+年度综合评价”工作机制，围绕理论学习、思想动态、履职实绩、工作作风开展综合分析研判，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠偏，精准提出个性化培养举措，做实做细青年干部跟踪教育管理。做实廉洁警示教育。深耕“清廉说”特色品牌，2025年以来，围绕“廉韵启新程”等主题开展12期“清廉说”专题活动。常态化组织观看警示教育片、开展廉政专题学习、参观廉洁教育基地，抓实重要时间节点廉政提醒，将党纪学习教育融入青年干部培养各环节，教育引导青年干部知敬畏、存戒惧、守底线。锤炼为民务实作风。组织青年干部下沉“双联系”村（社区）开展走访调研、认领“微心愿”，近距离掌握基层实情、倾听群众急难愁盼，推动干部扎根一线办实事、解民忧，在服务群众的实践中砥砺务实过硬的工作作风。