美刊说人工智能热促使年轻人思考上大学是否必要 【本刊讯】美国《财富》杂志网站近日发表该刊记者普雷斯顿·福尔的一篇文章，题为《在韩国，青少年放弃大学而选择半导体职业学校》，摘要如下： 随着Z世代奋力应对人工智能颠覆传统职业晋升通道的局面，越来越多的韩国青少年放弃大学升学道路，转而选择半导体职业学校。他们有望在达到法定投票年龄之前，就获得年薪6位数的工作。 这些学生不再利用高中最后几年备战高考，而是一边学习微积分、化学等文化课，一边掌握电子电路设计、无尘车间操作规范、污染管控等技能——这些都是进入韩国规模数千亿美元芯片行业所需的技术基础。 位于首尔东南部的忠北半导体高等学校，96.4%的学生毕业时已手握录用通知。 17岁的高三学生卢俊植（音）已拿到三星的录用邀约，他在接受美国《纽约时报》采访时表示：“读初中的时候，我劝过一些同学和我一起报考这所学校。但很多人最后选择去读大学。现在他们当中不少人都后悔了。” 同卢俊植一样，大约1/4的学生直接入职韩国最大企业三星公司。据《韩国先驱报》报道，三星电子员工去年平均薪资达到1.58亿韩元（约合79万元人民币）。 根据三星公司最新达成的工会劳资协议，若利润目标顺利完成，半导体部门员工（包含生产线操作工）次年薪资最高可达40万美元。 人工智能席卷全球，促使年轻人重新思考：半导体制造这类实操性更强的职业吸引力大增，传统四年制大学学历是否仍是获取稳定高薪工作最稳妥的路径？ 2026年第二季度，韩国拥有大学及以上学历的失业人口超过48万人，创下5年新高。15岁至29岁青年群体失业率小幅攀升至7.2%，人工智能预计将进一步加剧初级岗位的求职竞争。 这一趋势并非韩国独有。在美国，拥有学士及以上学位劳动者的失业率达到2.7%，除去新冠肺炎疫情时期，该数值为2015年以来最高水平。美国年轻人同样遭遇就业困境，青少年正面临近80年来形势最严峻的暑期就业市场。 与此同时，人工智能发展催生大量基建相关用工需求。美国得克萨斯州、加利福尼亚州、亚利桑那州、纽约州、俄亥俄州等多个州持续投入数十亿美元兴建芯片晶圆厂与数据中心，急需电工、技术人员、建筑工人以及高端制造专业人才。 彭博社援引麦肯锡的研究数据，到2030年，美国半导体行业预计将面临约15.7万名熟练技术工人缺口。 对众多从业者而言，这类岗位提供了一条区别于传统大学升学路径的高薪出路。美国半导体行业协会数据显示，行业内1/5从业者没有大学学历，2020年该行业年均薪资约17万美元。 不止半导体行业，各大企业持续向技能工种投入巨额资金。 半导体产业热潮，只是美国全面重建技能工种劳动力体系大趋势中的一环。 本月早些时候，摩根大通首席执行官杰米·戴蒙指出，造船及其他大型工业项目急需大量熟练技术工人。 戴蒙在费城海军船厂接受美国消费者新闻与商业频道采访时称：“未来5至10年，我们需要30万名电工、焊工等技术工人投入船舶建造工作。”（林朝晖译）